Saiba mais sobre o FAP – Fator Acidentário de Prevenção

img1_Not_novembro15

Nem todas as empresas tem conhecimento da possibilidade de contestação do índice FAP (Fator Acidentário de Prevenção), no prazo de 30 dias, a partir de sua divulgação oficial. Nesse ano o prazo vai até o dia 08/12/2015 para contestação, procedimento que não necessita de intervenção de advogado por ser administrativo. A contestação pode ser apresentada pela própria empresa no site: www.previdencia.gov.br.

Após a entrada em vigor da legislação que trata dos Riscos Ambientais do Trabalho – RAT, antigo Seguro de Acidentes do Trabalho – SAT, foram instituídas o Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário – NTEP e o Fator Acidentário de Prevenção – FAP, instrumentos que a Previdência Social usa para aprofundar, significativamente, a atenção cada vez maior das empresas para as suas áreas de saúde e segurança do trabalho.

O FAP é individual. Cada empresa terá o seu índice fixado anualmente e disponível no site do Ministério da Previdência Social. Não há notificação por parte do governo quanto à divulgação do FAT (Fundo de Amparo do Trabalhador) ou do prazo de contestação.

Post Relacionados

junho 26, 2026

Resumo rápido – o que você vai ler: O panorama do burnout no Brasil e os dados econômicos que preocupam as empresas. O que diz a Organização Mundial da Saúde (OMS) sobre o esgotamento profissional. Como os riscos psicossociais na organização do trabalho geram nexo causal na Justiça. Os custos ocultos que drenam o caixa das empresas (FAP, absenteísmo e indenizações). Ações práticas para estruturar uma gestão de SST focada em segurança psicológica.

maio 26, 2026

Resumo rápido – o que você vai ler: O que diferencia a AEP da AET na rotina das empresas? Os 4 gatilhos legais que tornam a AET obrigatória. O impacto direto da ergonomia na redução do absenteísmo e do FAP. Como a AET se tornou a principal ferramenta para mapear riscos psicossociais. O papel da ergonomia como motor de eficiência e produtividade industrial e de serviços.

Newsletter Ocupacional

Cadastre-se para receber as atualizações mais importantes sobre saúde e segurança do trabalho