Abril verde: ações de conscientização para as empresas

Refletir sobre o papel da área de Segurança e Saúde do Trabalho para proteção dos funcionários é o objetivo das ações promovidas neste mês.

Refletir sobre o papel da área de Segurança e Saúde do Trabalho para proteção dos funcionários é o objetivo das ações promovidas neste mês.

No dia 28 de abril de 1969, um acidente de grandes proporções ocorreu em uma mina no estado da Virgínia Ocidental, nos Estados Unidos. A explosão causou a morte de 78 funcionários, sendo um dos maiores acidentes do trabalho registrados até então naquele país. O caso foi responsável por mudar as leis locais sobre exploração do solo e foi escolhido pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), em 2003, como o Dia Mundial de Segurança no Trabalho. No Brasil, a data é celebrada desde 2005, quando foi promulgada a Lei nº 11.121.

Como o Dia Mundial da Saúde também é celebrado em abril, no dia 7, o mês ganhou tons verdes e passou a ser um momento de conscientização sobre a importância das ações de segurança e saúde do trabalhador. O movimento Abril Verde mostra que empresas e empregados podem fazer mais em busca de um ambiente laboral mais saudável e sem acidentes, com a disseminação de informações qualificadas para reforçar a cultura de prevenção que deve guiar as ações de todos.

Isso se torna ainda mais urgente quando observamos os números de acidentes de trabalho no Brasil. De acordo com os dados reunidos pelo Departamento Intersindical de Estudos e Pesquisas de Saúde e dos Ambientes de Trabalho (Diesat), foram registrados 42,7 milhões de acidentes ocupacionais no país, com mais de 173 mil óbitos entre 1970 e 2018. Além disso, cerca de 645 mil pessoas adoeceram em decorrência das atividades realizadas.

“O desmonte aos direitos sociais, que vem ocorrendo antes mesmo da pandemia, são fatores de riscos que geram adoecimentos e acidentes de trabalho, que, atrelados a dificuldades de caracterização, impedem o acesso da classe trabalhadora à proteção social”, diz o Diesat em nota, citando, ainda, os impactos gerados pela informalidade no mercado e pelos contratos intermitentes. “Sequer são feitos os registros formais, o que dificulta conseguirmos indicadores de saúde relacionados ao trabalho”, explica.

Como as empresas podem ajudar?

Diante desse cenário, cabe às empresas realizar ações de conscientização e de prevenção junto aos colaboradores e contribuir para a formação de um ambiente mais seguro para todos. No mês de abril, em especial, é preciso intensificar esse esforço, seja com o retorno ao básico – com o trabalho nos programas de SST já estabelecidos – ou com eventos voltados para esse tema. Por isso, reunimos algumas ações que podem ser realizadas nesse período:

  • Palestras e workshops: como a conscientização é o principal objetivo do abril verde, nada melhor do que contar com a ajuda de especialistas sobre o assunto para instruir os colaboradores da empresa. Eles podem contribuir para instruir a equipe sobre como se portar no dia a dia, de modo a reduzir os riscos em cada área.
  • Conscientização das lideranças: para que as ações sejam efetivas, é preciso que toda a estrutura da empresa esteja alinhada com os propósitos de segurança. A alta gestão é responsável por ser o exemplo e liderar os demais funcionários, além de ter uma visão global de todo o negócio. Assim é possível inspirar e criar soluções que tenham um impacto real no trabalho realizado.
  • Benchmarking: os problemas que uma companhia está passando no momento com certeza já foram vividos por outras da mesma área – e até mesmo de áreas completamente diferentes. Estar em contato constante com o mercado ajuda na troca de experiências, que será essencial para ver cases de sucesso e adaptar para o contexto da empresa.
  • Campanhas de Comunicação Interna: para colocar as ações traçadas em prática, é preciso que a equipe de Comunicação trabalhe o tema dentro do contexto da empresa, com campanhas específicas para cada público e pensando nos pontos que impactam as áreas. Isso pode ser feito de diversas formas, explorando ao máximo todos os veículos de comunicação que a empresa possui. O que vale é a criatividade e a efetividade junto aos demais funcionários.
  • Ouvir os colaboradores: ter um feedback de quem está na linha de frente é o caminho mais curto para entender os problemas, possibilitando um investimento mais assertivo em ações voltadas para proteção.

Mas é preciso lembrar que essas são ações pontuais e os cuidados com a segurança e a saúde dos trabalhadores devem ser uma prioridade durante todo o ano. Para isso, alguns programas são essenciais.

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) ajuda a prevenir acidentes e promove movimentos voltados para a segurança dos funcionários, como a Semana Interna de Prevenção de Acidentes (SIPAT). O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) – que em agosto de 2020 será substituído pelo Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) garante a integridade dos trabalhadores, levando em consideração os riscos presentes nas atividades da empresa. Já o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) monitora os exames para identificar qualquer problema que possa comprometer a saúde dos trabalhadores de forma precoce. Isso sem falar, claro, no uso dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Coletiva (EPCs), que são a primeira barreira entre o acidente e a pessoa.

Leia também: Cuidados com a saúde do trabalhador no abril verde

Se essas medidas preventivas obrigatórias forem adotadas e supervisionadas com frequência, os riscos de acidentes diminuem bastante. É preciso atenção extra com a segurança do trabalhador, pois só assim é possível aumentar a confiança por parte dos colaboradores, trazendo também vantagens competitivas e uma maior produtividade para a empresa.

Experiência em SST

Para que esse trabalho seja feito com qualidade, não adianta apenas observar a legislação: é preciso contar com o apoio de quem entende do assunto. A Ocupacional possui quase 30 anos no mercado de Segurança e Saúde do Trabalho e está pronta para analisar sua empresa e oferecer as melhores soluções na área de SST. Solicite uma proposta e veja como podemos te ajudar!

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