Profissionais de Recursos Humanos têm atuação direta na relação com os demais empregados e garantem o bem-estar coletivo.

Para além de uma simples obrigação legal, documento contribui para a garantia de direitos e implementação de políticas de prevenção.

Casos de exclusão, intimidação e agressão comprometem o bom andamento do negócio e devem ser tratados com seriedade pelas lideranças.

Estar presente no ambiente de trabalho ou se mostrar visível não significa que o funcionário está produzindo como deveria.

Documento passou a ser exigido em 1996 e muitas empresas não possuem a documentação necessária para elaboração do histórico dos funcionários.

Contribuição à Previdência Social é forma de compensar o pagamento dos benefícios aos trabalhadores decorrentes de acidentes ocupacionais. Essa contribuição é Risco Ambiental do Trabalho (RAT).

Nova ferramenta adotada pela Ocupacional permite ter acesso a todos os dados de Segurança e Saúde do Trabalho em um único local.

Laudos informam a presença de agentes nocivos à saúde do trabalhador, porém possuem objetivos e estruturas totalmente distintos.

Tratamento diferenciado para empresas individuais ou menores impacta a forma como a Segurança e Saúde do Trabalho é desempenhada internamente.